おまえクビっ!と言われたらどうする、俺!?
おはようございます!名古屋の転職コンサルタントの金子 玄です。
この仕事をしていると様々な方のお会いします
「凄いなー」と感嘆することもれば、
「この人大丈夫かなー」と心配することもあります。
その様々な価値観が分かれ目の中で、
反応が様々で色々と考えされられるのが、
私より年齢が上の方々、つまり、40、50代の方の転職について。
40、50代の転職事情
ご存じの通り、40、50代の転職は容易ではないです。
もちろん、大きな結果を残し続けている方は、次は拓けるが、
そういう方は正直そう多くはないです。
もちろん、拓けたとしてもそこでご活躍いただけるかは別の問題なので、
仮に転職しても気が休まることはありません。
他方で、人間なので、年々老います。
思考が固まり、新しいことを吸収しにくくなります。
35歳の私でさえ、それを感じ始めているのだから、
年齢を重ねたら、よりそうだろうということは想像に難くないです。
で、今日のタイトルに行き着く。
クビと言われたら、どう行動するか?
私は正直あまり未来のことは考えていません。
というか、考えても仕方ないし、
基本的にはなんとかなるかなと思うタイプなので、
そこに時間軸がなかなか向かないのです。
という中で、もし、仕事がなくなったら私はどうするのでしょうか?
まず言えるのは、
誰かに転職相談に行くことはないでしょう笑。
この仕事をしていて、言うのもあれですが、
元々人に相談するタイプの人間でもないので(´・ω・`)
・・・
おそらく、最初の行動は次に何をするかな〜と考えると思います。
この仕事は好きなので続けたいですが、クビと言われたのであれば、
ある種向いていないかもしれないと判断するかもしれません。
とすれば、違うこととなりますが、
何ができる?という話ですが、
そう言われると我ながら結構困る・・・
で、結局この仕事しかないなと行き着く気がします。
しかし、この仕事はもうすぐ10年目だし、我流が多いので、
他社でもやっていけるのかと当然不安にもなります。
・・・
けど、そこでやっていくしかないので、
その時は自分のやり方を全て変えるんだと思います。
やり方は変えても経験値は残るので、
やり方を変えても本質はそう変わらないはずしね。
・・・
後は、人間関係も1から作らなければいけません。
これの方がよっぽど大変だと思う。
人見知りだし、自己開示下手だしね、わたし。
まあ、でもやっていくんだろうな。
・・・
と考えると、
私の転職後のネックは結局は人間関係な気がしてきました。
そう考えれば、仕事はもしかしたら、
極論なんでも良いのかもしれません。
しかし、何より今の仕事を続けられるに越したことはないなと思う。
仲間も会社も好きだしね。
40代、50代を受け入れる企業の姿勢も大切
改めて40代以降の転職は
色々と思うところがあるなと思った回想でした。
この問題、それを受け入れる企業も難しい課題ですよね。
受け入れる企業側の体制、バックアップも必要です。
中途採用は結果を出して当たり前が大原則だけど、
一人でやれることは限界ありますからね。
実は若手の転職受け入れと同じように、
40代以降もバックアップが必要です。
もちろん、そこには転職者の謙虚さと素直さがセットですが。
セカンドキャリアと簡単に言われますけど、
まずはこの受け入れる価値観の醸成がないと、
結果的に一億層流動社会になってしまいかねないなと思います。
10年後はどんな社会になっているのやら?
その時私は45歳。元気でいられるかな?
長男はその時20歳だし。
まっ!考えても仕方ないので、
今日も1日頑張ろうと思います(^^)/
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